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アジアエンジニア人材

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アジアエンジニア人材
就労ビザと雇用条件に関して
就労ビザについて
「就労」ビザは、ホテル・旅館においては、主に通訳業務や国際業務、営業活動、渉外活動などを主務とする「技術・人文知識・国際業務」が対象となり、大卒以上で日本語能力を有している人材のみが対象となります。
そのため、滞在期間は1年以上で、更新し続けますと5年、10年、生涯勤務と長期の勤務が可能です。


ビザ取得のための条件として、

(1)大学既卒者および卒業予定者(大学卒業証明書が必要)
(2)日本語能力検定保持者(JLPT:N1〜N2※) (日本語能力検定資格が必要)

の2点の条件をクリアした候補者のみが採用対象者となります。


エンジニア人材の雇用


自動車製造工場、派遣会社等でも外国人定住者以外での本国からの呼寄せエンジニア人材の雇用が可能です。入国管理局の判断により、通常ですと1年〜3年(初回申請時)での就労許可が下ります。
弊社ではベトナム、ハノイに提携している送り出し機関が数社あり、受入れ企業様の職種に最適な人材のご提案が可能です。
人材の募集→面接→入管申請→受入れ後のアフターフォローまで一括してのサポートをお任せ下さい。



外国人技能実習制度


エンジニア人材での就労が難しい職種の場合、外国人技能実習制度のご提案も可能です。現在74職種、133の作業での受入れが可能です。
弊社では優良で実績豊富な受入れ組合と提携しており、人材募集から受入れ後の生活サポートまで組合が責任を持って対応させて頂きます。
エンジニア人材、技能実習生どちらの人材が最適か、受入れ企業様の状況等判断してご提案させて頂きます。
エンジニアビザ対象職種

             ★車両整備

             ★工場機械のオペレーター(CNC加工、NC旋盤等)

             ★AUTOCAD、3DCAD設計業務

             ★総合建築での各種技術職(配管、電気設備等)
          
              など、多岐にわたる職種での雇用が可能です。







株式会社アジアコネクト

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